aif.ru counter
310

Летом подростки Оренбуржья могут трудиться, причём не бесплатно

АиФ. Фото автора.

 Работать или отдыхать?

Трудоустройство подростков на период летних каникул стало традицией для многих. Ещё наши родители не теряли времени летом и пытались заработать первую копеечку самостоятельно. В сельской местности работы хватало всегда, а вот рук - нет. Да и психологи советуют проводить с подростками своеобразную трудотерапию - лишним не будет, да и ребёнок при деле.

- Я уже второй год работаю летом, - рассказывает старшеклассник Даниил Мозалевский. - Для меня это не только способ заработать, но и общение со сверстниками.

К слову, за месяц работы на уборке улиц и посадке цветов Даниил заработает примерно четыре тысячи рублей. Признаётся, что копит деньги на новый телефон, а значит, работать придётся два месяца. Но это его не пугает, говорит, что график несложный - всего полдня.

Другого мнения придерживается Светлана Миронова. Её дочь - восьмиклассница  Настя - всё лето проводит либо в лагере, либо в отпуске с родителями.

- Успеет ещё поработать в жизни, - уверена Светлана Сергеевна. - Да и лето специально отведено для отдыха - не даром ведь самые длинные каникулы именно летние.

Каждый сам решает, как провести самое теплое время года, но для тех, кто всё же выбирает трудовые будни, в городе традиционно формируют базу вакансий для несовершеннолетних. В этом году она состоит почти из двух тысяч рабочих мест, которые организации и предприятия города готовы предоставить для школьников. По данным молодежной биржи труда, к 7 июня в штабы по трудоустройству обратились 1077 подростков. 818 из них уже получили направления на рабочие места, а 331 успели приступить к выполнению своих новых обязанностей

- Многие из ребят уже не первый год трудятся и выбирают для этого одни и те же организации, - рассказали сотрудники городской молодёжной биржи труда. - Конечно, карьерой это назвать сложно, зато многие из них потом выбирают схожие профессии, потому что видели работу организаций изнутри.

Чаще всего подростки трудятся на городских улицах - следят за чистотой, заботятся о клумбах и газонах. В отделах по благоустройству как Южного, так и Северного округов не скрывают - помощь в этой сфере никогда не бывает лишней. Особенно в преддверии праздничных мероприятий к юбилею Оренбурга.

Нелегкие деньги

Но даже такое, на первый взгляд, благое дело не обходится без тени нарушений.

- В нашей практике за последние несколько лет было зафиксировано только одно обращение, связанное с трудоустройством подростка, - рассказали в областной инспекции по труду. - Это было в 2009 году, тогда предприятие рассчитало оплату проделанного труда исходя из официальной зарплаты в тысячу рублей, хотя на деле обычные работники, которые выполняли то же самое, что и школьник, получали 4,5 тысячи рублей.

Трудовые инспекторы проводят и плановые проверки условий труда несовершеннолетних. И здесь также не обходится без нарушений. Чаще всего работодатели не считают нужным заключать письменные трудовые договоры с ребятами. Исходя из этого, молодые сотрудники не знают ни о том, какие условия труда должны быть представлены для них, ни какую оплату они получат за проделанную работу.

- В этом году мы стараемся наладить обратную связь с каждым школьником, который обратился в штаб по трудоустройству, чтобы узнать их мнение о том, как прошёл их трудовой опыт и есть ли жалобы, - поделились в городском управлении молодёжной политики. - Кроме того, мы создаём рабочую группу, которая будет выезжать на предприятия и организации, которые приняли под своё крыло школьников, и проверять условия труда. О нарушителях будем сообщать компетентным органам.

По закону оплата труда несовершеннолетнего зависит от того, сколько времени он работает. За основу чаще всего берётся МРОТ, который сегодня составляет чуть больше 5000 рублей. Но есть и такие вакансии, которые предлагают гораздо большую зарплату, хотя требования к соискателям там тоже отличаются. Так, силикатный завод принимает на работу только учащихся техникумов, которые обучаются на строительных направлениях. За свою работу они могут получить от 12 тысяч рублей за месяц. Лето для них не только время, когда можно заработать на карманные расходы, но и попрактиковаться в будущей профессии.

Всего в летний период город планирует трудоустроить около 2,5 тысяч подростков от 14 до 18 лет. Официальная статистика не может точно определить процентное отношение этого показателя к общему числу школьников этой возрастной категории, но представители мэрии склонны утверждать, что это примерно четверть от всех детей, которые могут работать по закону.

 КСТАТИ

Из общего числа предприятий, принимающих подростков на работу в 2013 году:

- 35% - предприятия ЖКХ;

- 25,4% - организации социальной сферы (библиотеки, больницы, учреждения дополнительного образования);

- 20,6% - организации торговли;

- 5,8% предприятия сельского хозяйства;

- 3,2% - строительство.

 НА ЗАМЕТКУ

Основные виды работ, на которые временно трудоустраиваются подростки:

сельскохозяйственные работы;

уборка, благоустройство и озеленение территории;

ремонтные работы;

работа в качетсве младшего обслуживающего персонала;

подсобные работы на производстве;

работа с библиотечным фондом.

 ТОЧКА ЗРЕНИЯ

Антон ШУВАКИН, начальник управления молодежной политики администрации Оренбурга:

- Трудоустройство подростков - это наше общее дело. К сожалению, в последнее время растет число организаций, которые отказываются принимать школьников на лето. Это частично связано с тем, что не все могут обеспечить необходимые условия для работы несовершеннолетних.

Я считаю, что здесь важна даже не зарплата или те расходы, которые несут предприятия, устраивая к себе школьника (а стоит признать, что они не так уж и велики), основная цель - это привлечь ребенка к труду, дать ему понять, каким образом зарабатываются деньги, а также своеобразная социализация подростка через занятость.

 КОМПЕТЕНТНО

Фаиля АРСЛАНОВА,  и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области:

- Самое главное, чтобы при трудоустройстве подростки получали на руки письменный трудовой договор. Тогда они смогут защитить свои права в случае, если столкнутся с недобросовестным работодателем.

Да и руководителям организаций не стоит пытаться сэкономить на несовершеннолетних работниках. Часто организации не считают нужным оформлять школьникам трудовые книжки, не отчисляют за них страховые взносы, увеличивают время работы и после окончания срока работы не выплачивают им компенсации за неиспользуемый отпуск.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...
ОПРОС

Как вы относитесь к нарушителям режима самоизоляции?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах