91

Трудолюбие и упорство. Оренбуржцы - в числе лучших

Оренбургские нефтяники в рамках конкурсной программы  представили десять проектов.
Оренбургские нефтяники в рамках конкурсной программы представили десять проектов. АО "Оренбургнефть"

Межрегиональная научно-техническая конференция проходила на площадке  одного из ключевых вузов-партнеров ПАО «НК «Роснефть» - МГУ имени М.В.Ломоносова. В ней приняли участие  победители отборочных этапов - более 300 конкурсантов из  дочерних обществ Компании. 

Три из десяти проектов - лучшие

315 проектов в 17 секциях оценивало жюри из числа руководителей и специалистов центрального аппарата Компании. Оренбургские нефтяники в рамках конкурсной программы  представили десять проектов, три из которых вошли в число лучших.

Второе место  в секции «Экология, промышленная безопасность, охрана труда» занял руководитель сектора контроля работ повышенной опасности  Линар Фатихов,  который  представил проект «Комплексная модернизация системы контроля за проведением РПО».

Третье место в секции «Добыча нефти» заняла менеджер сектора производственного планирования и анализа Маргарита Додова  с проектом «Снижение риска возникновения ЗКЦ при химическом воздействии на пласт».

«Тысяча бессонных ночей, трудолюбие, упорство и невероятная любовь к работе помогли мне достичь таких результатов!  - говорит Маргарита. – Хочется выразить огромную благодарность руководителям за помощь и представленную возможность реализовать собственные идеи. Эмоции переполняют! Ведь это не просто диплом и награда, это признание актуальности работы, возможности реализации в рамках всей Компании идеи, заложенной в основу моей работы». Также номинацией отмечена работа главного специалиста отдела реконструкции скважин Оренбургнефти Владимира Фомичева, которая отразила комплексный подход к решению вопросов реконструкции скважин. Победители и призеры конференции награждены дипломами и денежными премиями.

Эффективная форма работы

Стоит отметить, что научно-технические конференции молодых специалистов являются одной из эффективных форм работы с молодыми кадрами компании «Роснефть» и инструментом оценки потенциала.

Их цель  – вовлечение молодых сотрудников в инновационную деятельность, привлечение к решению производственных задач и выявление работников  с высоким научно-техническим и лидерским потенциалом.

Фото: ПАО "Оренбургнефть"
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах