В поисках кадров
4 сентября стартовал кадровый конкурс и конкурс проектов «Команда Оренбуржья». Это проект губернатора Оренбургской области Дениса Паслера, который проводится по формату масштабного федерального конкурса «Лидеры России».
Задача «Команды Оренбуржья» – повысить качество государственного и муниципального управления, создать новые социальные лифты, сформировать точки роста экономики региона.
«Региону нужны высокоэффективные кадры с прорывными и современными идеями. Формат открытых конкурсов – отличная площадка для поиска талантливых управленцев и профессионалов, способных занять ведущие позиции в органах государственной власти. У каждого есть возможность войти в нашу команду», – подчеркнул глава региона Денис Паслер.
Конкурс «Команда Оренбуржья» проходит по двум направлениям – кадровому и проектному. Победители кадрового конкурса войдут в региональный управленческий резерв. Победители конкурса проектов смогут реализовать свои идеи путём включения в государственные и муниципальные программы.
От 20-ти до 70-ти
Первый этап – заочный, в котором нужно было пройти регистрацию, заполнить анкету, записать короткую видеопрезентацию себя и того, как ты видишь развитие региона – завершился 4 октября.
По данным организаторов, среди которых областное правительство, Корпорация развития Оренбургской области и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, на 3 октября 2232 человека подали заявки на участие в кадровом конкурсе «Команда Оренбуржья», ещё 226 заявок зарегистрировано на одноимённом конкурсе проектов.
Составлен и статистический портрет участников. Так, средний возраст подавших заявку составляет 36 лет. Самому молодому из них исполнилось 20 лет, а самому «возрастному» - 67 лет. Однако возраст не преграда для того, чтобы войти в кадровый резерв Оренбуржья. Основной критерий для участников – наличие стажа в управленческой должности, который должен быть не менее двух лет.
Активнее всего заявки подают мужчины – 69%. А наибольшая доля участников проживает в Оренбурге — 72%, в Орске – 7,5%, в Бузулуке – 4%, в Новотроицке – 2,5%.
«В регионе, как и во всей стране сформировался запрос на систему кадровых и социальных лифтов, поэтому мы ожидали, что счёт будет идти на тысячи участников. Приятно, что количество участников «Команды Оренбуржья» превысило количество участников «Лидеров России» в прошлом году, там их было около 1800, у нас же уже сейчас их более 2500 человек. Активность оренбуржцев потрясающая, мы рады, что такое количество человек готовы работать на благо своего региона и улучшать его», - отметил генеральный директор Корпорации развития Оренбургской области Игнат Петухов.
Следующий этап – работа Общественных советов при органах исполнительной власти региона. Именно там будут отсмотрены все поданные заявки, предполагается, что участники начнут очную работу в конкурсе, которая будет заключаться в разборе конкретных задач и кейсов, взаимодействие участников в процессе деловых игр и тренингов. К концу октября будет сформирован список победителей, которых объявят в ноябре на ежегодном международном форуме «Оренбуржье – сердце Евразии».
В кадровом конкурсе «Команда Оренбуржья» принимают участие 2369 граждан 
Молодежь Оренбуржья получила гранты на 20 млн рублей 
Команда перспектив. В Оренбуржье стартовал конкурс управленцев 
В регионе стартовал конкурс «Команда Оренбуржья» 
В Оренбуржье организуется конкурс по формированию команды управленцев