Среди приглашенных гостей – руководство ПАО «Оренбургнефть», ветераны предприятия, наставники и ученики «Роснефть-классов».
В рамках мероприятия молодые специалисты познакомились с историей Компании и ее структурой, прошли командообразующий тренинг в формате кинофестиваля и приняли участие в самостоятельных съемках фильмов, в которых отразили четыре основные ценности Компании: лидерство, результативность, добросовестность и безопасность.Здесь будущие нефтяники смогли предложить свои сценарные и режиссерские разработки, а также показать навыки актерской игры под руководством профессиональныхтренеров. Работы молодых специалистов были представлены на торжественной части гостям церемонии.
Во время официальной части с напутственным словом к будущим нефтяникам обратился генеральный директор ПАО «Оренбургнефть» Игорь Пупченко. Он пожелал молодым специалистам успехов в профессиональной деятельности, достижения новых высот и продуктивной работы.
«Сегодня вы официально становитесь частью большой и дружной нефтяной семьи крупнейшего нефтедобывающего предприятия области, частью Компании «Роснефть». И перед вами открываются большие возможности. Наше предприятие уделяет огромное внимание молодёжной политике, которая предполагает программы обучения и развития профессионально-технических компетенций молодёжи, лидерских качеств. «Оренбургнефть» - это отличная площадка для реализации профессионального, научного, творческого потенциалов. Перед вами открыты все двери!» – подчеркнул он.
В присутствии старших коллег и руководителей молодые специалисты произнесли торжественную клятву нефтяника и дали обещание стремиться к успеху, наращивать потенциал знаний, повышать профессиональный уровень и эффективность своего труда, вносить достойный вклад в укрепление нефтяной отрасли. На память о церемонии всем участникам посвящения поставили печать «Настоящий нефтяник» и вручили сертификат молодого специалиста.
Посвящение в нефтяники является ежегодным мероприятием и призвано обеспечить адаптацию новых сотрудников на предприятии. Среди основных задач церемонии - знакомство молодых специалистов с внутрикорпоративной системой ценностей Компании, сохранение преемственности поколений, содействие развитию системы наставничества.Кадровая политика ПАО «Оренбургнефть» направлена на формирование и развитие нового поколения специалистов нефтяной отрасли. На предприятии реализуется система непрерывного образования «Школа-ВУЗ-Предприятие». На территории районов присутствия функционируют специализированные «Роснефть-классы», ведется работа с ключевыми российскими ВУЗами, свою деятельность ведет Совет молодых специалистов.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть