В Оренбургской области продолжается работа по формированию кадрового резерва для нефтегазовой промышленности. В преддверии профессионального праздника специалисты крупнейшего нефтедобывающего предприятия региона встретились со старшеклассниками «Роснефть-классов» в Бузулуке, Бугуруслане и Сорочинске.
Будущие нефтяники узнали о том, как с 1937 года развивалась отрасль в степном крае, какие проекты стали знаковыми и какие технологии сегодня внедряются на производстве. Школьникам рассказали, что инновации касаются не только буровых установок или переработки сырья, но и способов рационального использования попутного газа (ПНГ). Одно из изобретений — очистка газа прямо в трубопроводе, который выступает как реактор. Эффект впечатляет: использование ПНГ увеличивается в четыре раза.
Старт в профессию
Образовательный проект действует в Оренбуржье уже 11 лет. Сегодня в них обучается 195 школьников, а всего с момента открытия выпущено более 650 человек. Девять профильных классов работают в регионе, последний открылся в Сорочинске в этом учебном году.
Ученики получают углублённые знания по математике, физике, информатике, инженерной графике. Они участвуют в конференциях, тренингах, научных форумах и даже становятся победителями всероссийских конкурсов. Так, в 2025 году проекты ребят из Бузулука, Сорочинска и Бугуруслана были признаны лучшими на форуме «Школьная премьер-лига» в Санкт-Петербурге.
— Попадая в «Роснефть-класс», школьники вовлекаются в большую систему подготовки кадров для нефтяной отрасли. Мы создаём для них все условия: обучение, профориентацию, практику, — отметил заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам «Оренбургнефти» Иван Иванов.
После окончания выпускники поступают в профильные вузы и колледжи. Здесь их поддерживает программа «Школа – колледж/вуз – предприятие», которая обеспечивает бесперебойный приток молодых специалистов на предприятия компании.
Нефтяная компания помогает вузам и колледжам региона укреплять материально-техническую базу, а студенты проходят практику на реальных объектах. Лучшие получают стипендии, преподаватели — гранты. В Бугурусланском нефтяном колледже формируется образовательный кластер, который станет опорой для подготовки рабочих кадров.
Для молодых специалистов действуют меры поддержки: единовременное пособие при трудоустройстве, компенсации на аренду жилья, дополнительные выплаты в первый год работы. За новичками закрепляют наставников, а через несколько лет они сами становятся наставниками для школьников.
От школьной скамьи - до производственного кластера
Ежегодно на предприятие приходит около 350 молодых работников, а за последние пять лет создано 820 новых рабочих мест. Сегодня около 90% выпускников выбирают нефтяные и смежные профессии.
Чтобы показать ребятам, насколько широко нефть используется в повседневной жизни, специалисты провели викторину «Сделано из нефти». Школьники узнали, что из продуктов переработки делают не только топливо, но и лекарства, косметику, синтетические ткани, пластик, резину, строительные материалы. Победители получили памятные призы.
Итог таких встреч очевиден: дети не просто узнают об отрасли, а реально видят своё будущее в ней. Поэтому данный образовательный проект становятся для многих не стартовой площадкой, а первой ступенью карьерной лестницы, ведущей прямо в современное производство.