«Оренбургнефть», крупнейшее нефтедобывающее предприятие региона, организовала экскурсию на производство для детей сотрудников в рамках регионального профориентационного проекта Минтруда Оренбургской области «Приведи ребенка на работу».
В увлекательном мероприятии приняли участие более 70 детей работников дочернего общества «Роснефти» в Приволжье. Под руководством специалистов производственных структур гости посетили учебный полигон: увидели буровую установку, макеты различных по типу скважин, насосные блоки цехов подготовки и перекачки нефти и поддержания пластового давления. Смогли попробовать себя в роли бурильщиков на специальном тренажере-имитаторе буровой установки с 3D изображением, а также примерить VR-очки. Ребята познакомились с работой химико-аналитической лаборатории, где им показали различные испытания нефти и воды. В корпоративном музее рассказали об истории нефтедобычи в Оренбуржье, а также основных достижениях предприятия за более чем 60-летнюю историю.
С участниками пообщался заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Иван Иванов. Он ответил на вопросы, а также пожелал юным исследователям быть любознательными, целеустремленными, уже в детстве выбрать свою профессию и каждый день покорять новые высоты в своем развитии.
- Акция «Приведи ребенка на работу» открывает перед детьми реальный взгляд на нефтяное производство, показывает ценность родительского труда и их вклад в экономику нашей области, - отметил Иван Сергеевич. - Это укрепляет связь поколений нефтяников и помогает сохранять лучшие семейные профессиональные традиции. Мы настраиваем детей на дальнейшее становление в профессии и готовим подрастающую смену.
Компания реализует в регионах России проекты, направленные на создание благоприятной образовательной среды. Нефтяники ведут масштабную работу по вовлечению молодого поколения в научную и профориентационную деятельность, проводят множество акций патриотической, просветительской и экологической направленности.