Как сообщает прокуратура Соль-Илецкого района, в ходе проверки соблюдения трудовых прав несовершеннолетних установлено, что один из работодателей принял на работу несовершеннолетнюю жительницу Соль-Илецка. При этом, с девушкой не был заключен письменный трудовой договор, а также на предприятии не издали приказ о приеме несовершеннолетнего сотрудника на работу. В таких условиях девушка проработала два месяца, хотя фактически ничего не могло подтвердить ее трудовую деятельность.
В отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, кроме того, работодателю направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Акты прокурорского реагирования в настоящее время находятся на рассмотрении.
Смотрите также:
- В Орске коммунальная организация должна работникам порядка 1,4 млн рублей →
- В Оренбуржье предприятие неправильно оформило договоры с животноводами →
- Если хочешь работать по закону. Как отстаивать свои трудовые права? →