Прокуратура Ленинского района провела проверку по жалобе одного водителя, уволенного с места работы за нежелание выполнять роль кондуктора вместе с основными обязанностями.
После проверки специалисты пришли к выводу, что выполнение обязанностей кондуктора – это отдельная трудовая функция. Работодатель не имел права принуждать, а тем более увольнять сотрудника за отказ совмещать основную работу с обязанностями кондуктора.
В результате справедливость и закон оказались на стороне работника – мужчина был восстановлен на работе, ему выплатили зарплату в размере 85 000 рублей за время вынужденного прогула, а также компенсировали моральный вред в размере 5 тысяч рублей.