Жительница Оренбурга обратилась в Дзержинский районный суд с жалобой на бывшего работодателя. Она считает, что её уволили незаконно, так как приказ вышел в то время, когда она находилась на больничном.
Более того руководитель магазина, в котором она работала кассиром, не выплатил ей пособия при сокращении и заработную плату. Трудовую ей тоже не вернули.Ответчик в суд не явился, зато прислал отзыв с требованием отказать бывшей работнице в удовлетворении иска. В своём письме он ссылался на отсутствие у предпринимателя обязанности соблюдать установленный ТК РФ двухмесячный срок уведомления о предстоящем сокращении и выплачивать выходное пособие.
Суд постановил обязать работодателя выплатить женщине все долги по заработной плате в размере 21 924,75 рублей. Также он выдаст ей выходное пособие при сокращении в размере почти 14 000 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 874,8 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Кроме того предприниматель должен выдать истцу трудовую книжку.